Transparenz Archive – Research Institute

KI am Arbeitsplatz: Wenn Algorithmen den Betriebsalltag mitbestimmen

KI am Arbeitsplatz: Wenn Algorithmen den Betriebsalltag mitbestimmen Transparenz, Information und Mitbestimmung im Zusammenspiel von DSGVO, EU-KI-Verordnung und Arbeitsverfassungsgesetz Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitskontext ist längst Realität – von Bewerbungsprozessen über Dienstplanung bis hin zum Einsatz von Chatbots im Onboarding. Doch mit dem Einsatz algorithmischer Systeme wachsen auch die Herausforderungen für Transparenz, Fairness

Barbara Kattavenos2026-04-08T14:43:35+02:008. April 2026|Publikation|

Unser Beitrag zur arbeit.digital Zukunftskonferenz der AK Wien – Projektvorstellung „AI Know“, Vortrag und Paneldiskussion

Unser Beitrag zur arbeit.digital Zukunftskonferenz der AK Wien – Projektvorstellung „AI Know“, Vortrag und Paneldiskussion Von 18.-20. März 2026 fand im Bildungszentrum der Arbeiterkammer (AK) Wien die arbeit.digital Zukunftskonferenz statt, bei der die Bedeutung neuer technologischer Entwicklungen für die Arbeitswelt im Fokus standen. Wir freuen uns sehr, dass unsere Kollegin, Madeleine Müller, als Vortragende

Barbara Kattavenos2026-04-08T15:11:07+02:0031. März 2026|Veranstaltung|

Neuer Fachbeitrag im Dako: Informationsfreiheit und Datenschutz im Zusammenspiel von IFG und DGA

Neuer Fachbeitrag im Dako: Informationsfreiheit und Datenschutz im Zusammenspiel von IFG und DGA Unsere Kolleg*innen Dr.in Mirjam Tercero und Mag. Jan Hospes haben in der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift Dako einen Beitrag veröffentlicht. Darin analysieren sie das Zusammenspiel zwischen dem neuen österreichischen Informationsfreiheitsgesetz (IFG) und den europäischen Regelungen zur Weiterverwendung geschützter Daten, insbesondere dem Data

Barbara Kattavenos2026-03-11T10:57:11+01:0011. März 2026|Publikation|

Wer erklärt mir, warum die KI so entschieden hat? Rückblick auf die 3. Fachtagung „Automatisierung der Arbeit“ an der WU Wien

Rückblick auf die 3. Fachtagung „Automatisierung der Arbeit“ an der WU Wien Algorithmen bestimmen heute zunehmend über Schichtzuteilungen, Kündigungen oder Beförderungen und greifen damit tief in das Arbeitsleben vieler Menschen ein. Für die betroffenen Beschäftigten bleibt jedoch häufig unklar, nach welchen Kriterien diese Systeme zu ihren Ergebnissen gelangen und welche Faktoren eine konkrete Entscheidung tatsächlich

Barbara Kattavenos2026-03-10T18:26:59+01:0010. März 2026|Analyse, Announcement|

Projekt „AI Know“ abgeschlossen: Wertvolle Orientierung für Information und Mitbestimmung in der KI-gestützten Arbeitswelt

Projekt „AI Know“ abgeschlossen: Wertvolle Orientierung für Information und Mitbestimmung in der KI-gestützten Arbeitswelt Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) durchdringt heute nahezu alle Bereiche der betrieblichen Organisation und reicht von der Bewerbungsselektion über die Dienstplanung bis hin zur automatisierten Leistungsbeurteilung. Gerade weil solche Systeme Entscheidungen vorbereiten oder sogar automatisiert treffen, stellt sich zunehmend die

Barbara Kattavenos2026-03-11T07:55:58+01:0010. März 2026|Analyse, Announcement|

Europäische Kommission stellt Entwurf zum Digital-Omnibus vor: Teil 1 „Datenschutzrecht“

Europäische Kommission stellt Entwurf zum Digital-Omnibus vor: Teil 1 „Datenschutzrecht“ Der am 19.11.2025 von der Europäischen Kommission vorgestellte Entwurf zum Digitalen Omnibus strebt eine Vereinfachung der mittlerweile sehr umfangreichen digitalen Gesetzgebung an. Dies soll in weiterer Folge für mehr rechtliche Klarheit sorgen, die Kosten für die Einhaltung der digitalen Gesetzgebung reduzieren und Innovation fördern.

Barbara Kattavenos2025-11-27T13:54:11+01:0024. November 2025|Analyse|

Wenn Algorithmen über Menschen mitentscheiden: KI in der Verwaltung

Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz in der öffentlichen Verwaltung – warum klare Regeln, Transparenz und Grundrechtsschutz unverzichtbar sind In Zeiten des Budgetlochs soll die Verwaltung effizienter werden. Der Einsatz von Automatisierung und Künstlicher Intelligenz scheint naheliegend. Doch wo Maschinen über Menschen entscheiden könnten, steht mehr auf dem Spiel als nur Zeit und Geld.

Madeleine Müller2025-07-24T15:50:00+02:0024. Juli 2025|Analyse, Publikation|

Projektabschluss Aufklärung 4.0: Einblicke in die Abschlussveranstaltungen

Projektabschluss Aufklärung 4.0: Einblicke in die Abschlussveranstaltungen für Stakeholder am 23. und 24. April 2025 Die zunehmende Digitalisierung und der verstärkte Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Entscheidungsprozessen bringen neue Herausforderungen für den Schutz von Grund- und Menschenrechten und für die Durchsetzung von Betroffenenrechten mit sich. Mit dem Projekt „Aufklärung 4.0 – Entscheidungen der

Madeleine Müller2025-04-30T20:27:46+02:0030. April 2025|Veranstaltung|

Rückblick: RTR/AK-Veranstaltung „KI in Personalmanagement und Beschäftigung“

Unser Beitrag zur RTR/AK-Veranstaltung „KI in Personalmanagement und Beschäftigung“ am 7.4.2025 Am 7. April 2025 fand im AK Wien Bildungsgebäude die Fachveranstaltung „KI in Personalmanagement und Beschäftigung“ statt. Organisiert wurde sie von der KI-Servicestelle der Rundfunk und Telekom Regulierungs-GmbH (RTR) gemeinsam mit der Arbeiterkammer Wien und bot ein vielfältiges Programm rund um die aktuellen

Andreas Czak2025-04-10T16:18:18+02:0010. April 2025|Veranstaltung|

Wegweisendes EuGH-Urteil zum DSGVO-Auskunftsanspruch

RS Dun & Bradstreet: EuGH entscheidet zum DSGVO-Auskunftsanspruch bei der Bonitätsbeurteilung Gemäß Art 15 Abs 1 lit h DSGVO steht von einer automatisierten Entscheidung iSd Art 22 DSGVO betroffenen Personen ein Auskunftsrecht darüber zu, ob eine derartige Entscheidungsfindung stattgefunden hat und bejahendenfalls aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik, Tragweite und Auswirkungen der Verarbeitung. Was

Andreas Czak2025-04-25T13:24:33+02:0014. März 2025|Analyse|