AI Act

Stellenausschreibung  Senior Consultant / Senior Researcher

Stellenausschreibung Senior Consultant / Senior Researcher Sie haben Kenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche (Gesundheits-)Datenschutzrecht, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Grund- und Menschenrechte und Erfahrungen in der Forschung oder in der Datenschutzberatung im öffentlichen oder privaten Sektor, insbesondere mit Non-Profit-Organisationen (NPO)? Das Research Institute – Digital Human Rights Center ist eine interdisziplinäre Forschungseinrichtung an der Schnittstelle von

2026-09-10T13:59:30+02:0010. September 2026|Stellenausschreibung|

Stellenausschreibung Consultant/Researcher

Stellenausschreibung Consultant/Researcher Sie haben einen rechtswissenschaftlichen Abschluss und interessieren sich für Datenschutzrecht, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz sowie Grund- und Menschenrechte, insbesondere mit Non-Profit-Organisationen (NPO)? Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in der Beratung und/oder in der Forschung zu daten(schutz)rechtlichen Themen und dem Einsatz sowie der Regulierung neuer Technologien, insbesondere zum Thema Künstliche Intelligenz, im öffentlichen oder privaten Sektor sammeln? Bewerben Sie

2026-09-10T13:53:28+02:0010. September 2026|Stellenausschreibung|

Neue Publikation: Digital Omnibus und Datenschutz bei KI-Training

Neue Publikation: Digital Omnibus und Datenschutz bei KI-Training Eine neue Analyse des Research Institutes untersucht, wie der geplante Digital Omnibus das Verhältnis zwischen unternehmerischer Freiheit und Datenschutz im Kontext von KI-Training verschieben könnte. Die Untersuchung beleuchtet die vorgeschlagenen Änderungen in Art. 88c sowie Art. 9 Abs. 2 lit. k und Art. 9 Abs. 5 DSGVO

2026-09-04T13:59:57+02:004. September 2026|Announcement, Publikation|

Digital Omnibus on AI ist in Kraft – die wesentlichen Änderungen der KI-Verordnung

Digital Omnibus on AI ist in Kraft – die wesentlichen Änderungen der KI-Verordnung Am 24. Juli 2026 wurde die Verordnung (EU) 2026/1744 – der „Digital Omnibus on AI" – im Amtsblatt der EU veröffentlicht. Sie ändert die KI-Verordnung (VO (EU) 2024/1689) sowie die Verordnungen (EU) 2018/1139 und (EU) 2023/1230 und trat bereits am 27. Juli

2026-07-31T10:47:23+02:0031. Juli 2026|Announcement|

Das Recht auf Erklärung nach Art 86 KI-VO: Betroffenenrecht mit praktischer Bedeutung oder rechtlicher Papiertiger?

Das Recht auf Erklärung nach Art 86 KI-VO: Betroffenenrecht mit praktischer Bedeutung oder rechtlicher Papiertiger? Art 86 KI-VO soll Betroffenen unter gewissen Voraussetzungen ermöglichen, eine verständliche Erklärung zu Entscheidungen zu erhalten, die auf dem Ergebnis eines Hochrisiko-KI-Systems beruhen. Die Bestimmung bleibt jedoch vage und wirft zahlreiche Fragen zu ihrer konkreten Anwendung auf. In ihrem neuen

2026-07-30T10:50:57+02:0028. Juli 2026|Announcement, Keine Kategorie, Publikation|

Neue Transparenzregeln nach der KI-VO: Was Einrichtungen künftig beachten müssen

Neue Transparenzregeln nach der KI-VO: Was Einrichtungen künftig beachten müssen Was bisher geschah Die EU KI-Verordnung („KI-VO“ oder „AI Act“) als erste EU-weite, sektorunabhängige Regulierung von künstlicher Intelligenz (KI) ist seit August 2024 in Kraft (wir berichteten) und zielt darauf ab, einheitliche Produktstandards für KI festzulegen. Je nach Risiko, das von einer KI-Anwendung ausgeht,

2026-07-30T10:35:33+02:0022. Juli 2026|Announcement|

Sexualisierte Deepfakes im Fokus des Salzburger Landtags

Sexualisierte Deepfakes im Fokus des Salzburger Landtags Unsere Kollegin Mirjam Tercero war als Expertin im Ausschuss des Salzburger Landtags eingeladen und hat zur Regulierung und Strafbarkeit von sexualisierten Deepfakes Stellung genommen. Ausgangspunkt war ein Antrag, der – nach Ergänzungen – als einstimmiger 5-Parteienantrag (ÖVP, FPÖ, SPÖ, KPÖ+, GRÜNE) beschlossen wurde. Der Antrag enthält zentrale Forderungen an die Bundesregierung: Prüfung,

2026-04-16T14:17:45+02:0016. April 2026|Announcement, Veranstaltung|

KI am Arbeitsplatz: Wenn Algorithmen den Betriebsalltag mitbestimmen

KI am Arbeitsplatz: Wenn Algorithmen den Betriebsalltag mitbestimmen Transparenz, Information und Mitbestimmung im Zusammenspiel von DSGVO, EU-KI-Verordnung und Arbeitsverfassungsgesetz Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitskontext ist längst Realität – von Bewerbungsprozessen über Dienstplanung bis hin zum Einsatz von Chatbots im Onboarding. Doch mit dem Einsatz algorithmischer Systeme wachsen auch die Herausforderungen für Transparenz, Fairness

2026-04-08T14:43:35+02:008. April 2026|Publikation|

Auszeichnung für verantwortungsvolle KI in der Verwaltung

🏆 Auszeichnung für verantwortungsvolle KI in der Verwaltung Praxisleitfaden „Digitale Verwaltung: KI, Ethik und Recht“ erhält Digital Humanism Award 2026 Der Praxisleitfaden „Digitale Verwaltung: KI, Ethik und Recht“ wurde mit dem 3. Platz beim Digital Humanism Award 2026 in der Kategorie „Digitaler Humanismus in der Praxis“ ausgezeichnet. Damit wird ein Projekt gewürdigt, das zeigt, wie

2026-03-25T16:04:04+01:0025. März 2026|Announcement|

KI-Regulierung und gesellschaftliche Verantwortung: Ein Rückblick auf die Schulung „AI Advanced“ der TU Wien Academy

KI-Regulierung und gesellschaftliche Verantwortung: Ein Rückblick auf die Schulung „AI Advanced“ der TU Wien Academy Am 3. März 2026 fand im Rahmen der TU Wien – Academy for Continuing Education die Schulungsveranstaltung „AI Advanced“statt, die darauf abzielte, fundiertes Wissen über die rasanten Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz zu vermitteln. Wir freuen uns besonders, dass

2026-04-08T15:33:58+02:0011. März 2026|Veranstaltung|
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