Am 5. November 2025 luden wir zum ersten „Digital Human Rights – Jahresforum“ in unsere Institutsräumlichkeiten ein. Mit dieser neuen Veranstaltungsreihe möchten wir eine Plattform für Ideenaustausch, fachliche Diskussion und persönliche Begegnung an der Schnittstelle von Technologie, Recht und Ethik schaffen. Das Forum soll künftig jährlich stattfinden und widmet sich jeweils aktuellen Fragen rund um
Projektvorstellung „Aufklärung 4.0“ im EU-Parlament und bei der ständigen Vertretung Österreichs in Brüssel Am 15. Oktober 2025 stellte unsere Kollegin, Madeleine Müller, das Projekt „Aufklärung 4.0 – Entscheidungen der KI als Mensch verstehen“ bei zwei Veranstaltungsformaten zum Thema „Konsumentenschutz im KI-Zeitalter – Was kann der AI Act leisten?“ in Brüssel vor und sprach unter
Die vierte Ausgabe 2025 von Datenschutz Konkret trägt den Titel „Mehr Arbeit, weniger Ressourcen“. Wir informieren darin über die Voraussetzungen für einwilligungsloses Online-Tracking. Dako_2025-04 76 Copy Inhalt: Der Beitrag von Michael Löffler (privacy awareness e.U.) und Jan Hospes (Research Institute – Digital Human Rights Center) beleuchtet die datenschutzrechtlichen Voraussetzungen für
In der kommenden Ausgabe 10/2025 der Zeitschrift ecolex beleuchtet ein praxisnaher Beitrag die rechtlichen Herausforderungen und Handlungsempfehlungen rund um ein aktuelles Digitalisierungsthema: die Aufzeichnung und automatisierte Transkription von Online-Meetings. Der Titel „Dieses Meeting wird aufgezeichnet“ verweist bereits auf die datenschutzrechtlich brisante Relevanz: Immer mehr Videokonferenztools bieten Funktionen zur automatisierten Mitschrift, Übersetzung, Zusammenfassung oder gar
Projektstart AI Know – Information und Mitbestimmung bei KI-basierten Entscheidungen im Beschäftigtenkontext Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt in rasantem Tempo. Immer häufiger werden Entscheidungen, die unmittelbar Auswirkungen auf das Arbeitsleben haben, durch Künstliche Intelligenz (KI) unterstützt oder sogar vollständig getroffen. Damit stellen sich neue Fragen: Welche Rechte haben Arbeitnehmer*innen und ihre Vertretungen in diesem
Am 23. September 2025 fand die 6. General Assembly des Horizon Europe Projekts REPO4EU im Barcelona Biomedical Research Park (PRBB) statt. Daran anschließend wurde vom 24.–26. September die 4th International Conference on Systems Medicine, Artificial Intelligence and Drug Repurposing (RExPO25), abgehalten. Das Research Institute – Digital Human Rights Center wurde in Barcelona von Markus Kastelitz und Robert Rothmann vertreten und hat gemeinsam mit den Ethik-Partnern der Universität Porto Beiträge
Vom Amtsgeheimnis zur Informationsfreiheit: Was Österreichs neues IFG für Transparenz, Demokratie und Verwaltung bedeutet Österreich hat mit 1. September dieses Jahres das bis dahin verfassungsrechtlich verankerte Amtsgeheimnis abgeschafft und ein neues Informationsfreiheitsgesetz (IFG) in Kraft gesetzt. Nach fast 100 Jahren endet damit formal die Ära der "Amtsverschwiegenheit". Transparenz soll künftig die Regel sein, Geheimhaltung nur
I. Einordnung, Anwendungsbereich, Geltung Der Data Act (VO (EU) 2023/2854, „DA“) ist seit 12. September 2025 EU-weit anwendbar und bildet zusammen mit dem Data Governance Act die erste Säule der EU-Datenstrategie. Er schafft harmonisierte Regeln für fairen Datenzugang und -nutzung, insbesondere für Daten aus vernetzten Produkten und verbundenen Diensten (IoT). Adressat*innen sind ua Hersteller
Ermittlungsbehörden sind in strafrechtlichen Verfahren mit einer zunehmenden Datenflut konfrontiert, was viele Herausforderungen mit sich bringt. Das Projekt EVIDENZ, das im Rahmen der K-PASS Ausschreibung 2023 – Kooperative F&E Projekte gefördert wird, soll die Entwicklung innovativer Module auf der Grundlage künstlicher Intelligenz zur Analyse und Validierung digitaler Beweismittel im Strafverfahren erforschen. Dies ist insbesondere
Welche Rechte sichern Betroffenen Einblick in automatisierte Entscheidungen – und wo bestehen noch Lücken? Künstliche Intelligenz (KI) durchdringt mittlerweile beinahe all unsere Lebensbereiche und wird auch zunehmend von Unternehmen in Entscheidungsfindungsprozessen eingesetzt. Während man sich dadurch mehr Effizienz und innovativere Lösungswege verspricht, können KI-gestützte Entscheidungen auch negative Auswirkungen auf betroffene Personen haben: